Gidsen › Unilever

Unilever: online test, selectie en deadline

Welke online test Unilever gebruikt (Gamified assessment (Pymetrics/HireVue-achtig) + persoonlijkheid en cognitie), de stappen van de selectie en de deadline voor UFLP: Marketing, Supply Chain & Procurement, HR, Finance, R&D, Customer Development. Oefen gratis op Traineepad.

Selectiestappen

Stappen van Unilever. Stap 1 t/m 3 moeten vóór het einde van de aanmeldperiode af zijn (wie eerst komt, eerst maalt).

1. Online sollicitatie zonder cv
2. Digitale assessment (games, persoonlijkheid, cognitie)
3. Digitaal interview (3–5 vragen, 30 s bedenktijd, max. 3 min)
4. Discovery Centre in Rotterdam: presentatie, groepsopdracht, gesprek; besluit dezelfde dag

Waar letten ze op?

• Unilever Compass: Gezondheid en welzijn verbeteren, milieu-impact verlagen, bestaanszekerheid verbeteren. Koppel je motivatie aan een merk én aan dit doel.
• Leiderschapsgedrag: Volgens voorbereidingssites: growth mindset, consumer/customer focus, bias for action, accountability, bouwen aan talent en teams.
• Strengths-based: Op de Discovery Centre vragen ze wat je energie geeft. Ingestudeerde antwoorden vallen door de mand.

Bronnen

• Unilever UFLP NL
• TestSolve

Deze pagina is gemaakt met hulp van AI op basis van openbare bronnen en kan fouten bevatten. Controleer data en eisen altijd bij het bedrijf. Bijgewerkt: 28 september 2026.